Verhaltensanalysen wie PersProfile helfen unseren Kandidaten die eigenen Fähigkeiten besser einzuschätzen. Dem Berater vermitteln sie einen ergänzenden Eindruck zur persönlichen Beurteilung der Verhaltensstruktur eines Kandidaten.

Ohne die Mittel der Tiefenpsychologie zu beanspruchen, ist es mit geringem Zeitaufwand möglich, mit der Verhaltensanalyse PersProfile klassische Verhaltensgrundmuster verschiedener Persönlichkeitstypen zu erkennen und recht präzise auf die Motivation, Handlungsweise und Erwartungen eines Bewerbers zu schliessen.

Das Analyseergebnis ist ein Bestandteil unseres Interviewprozesses. Unsere Berater besprechen mit den Kandidaten das Ergebnis ausführlich.

Dieser Prozessschritt erfordert ein hohes Mass an Diskretion. Informationen und Unterlagen der Kandidaten werden daher grundsätzlich nur mit deren Einverständnis an Dritte weitergegeben.